用友股票价值分析（股票 用友）

本篇文章给大家谈谈用友股票价值分析，以及股票 用友对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、求600588用友软件的技术面分析，求大神，不要讲什么大道理，不实际。满意追加至少100分，先在此谢过了！
• 2、股票600588用友后期如何？
• 3、东软集团与用友网络哪个股有潜力
• 4、股权激励怎么回事，用友软件会跌吗

求600588用友软件的技术面分析，求大神，不要讲什么大道理，不实际。满意追加至少100分，先在此谢过了！

600588------用友软件的长、中、短期趋势的判断：

1.   600588------用友软件的长期趋势的判断：

600588用友软件的历史最高价是22.99（向前复权），自历史最高价下跌至目前7.93自止稳后进行一轮反弹至11.98阵图表可以进行表达。分述如下：

大数推算，从22下跌至7元符合下跌360度的范围，本轮反弹从7.9~11.9也符合360度的反弹要求。目前反弹以用完，正向8元的支撑区域进行。

月线MACD的DEA未见明显反转迹象，该股长期趋势为下跌。建议在4.6~5.6之间关注该股是否能够止稳。从时间上来看，建议在2013年7月、2014年1月、2014年8月进行关注。

上述推论参照图片如下：

江恩矩阵图表如下：

2.   600588------用友软件的中期趋势的判断：

图中黄线通道为前期趋势通道，下轨已跌破。 本轮反弹触及前期下降通道的中轨后急转向下。中期趋势将向下新通道的下轨运行。图中绿色通道范围内波动。

3.   600588------用友软件的短期趋势的判断：

短期趋势支撑见图中的粉线，目前已跌破，从成交量上看逐渐缩量，是跌破后寻底的趋势。 从MACD来看，DIFF线在0轴以下，在操作上要空仓，待MACD指标的DIFF线突破0轴后，且伴随成交量放大的趋势，才能进行操作。底部确定要看时间上是否配合，时间的把握长期趋势中指定的时间范围。

END。

股票600588用友后期如何？

用友软件不论是看KDJ指标，或是看MACD指标，都出现强烈的买进信号，就是建议你立即买进，在19.42以下都是相当好的买点。

今天（6/15）它的MA5又正式冲破MA10，它09年第一季的获利0.55元，比去年前三季还高，甚至是08年全年的64.7%，我想这样的好股票，三个月内绝对会完成填权，也就是最少回到24.6，挑战26.8。

东软集团与用友网络哪个股有潜力

用友网络。

基本面分析：

东软集团，净资产收益率，在10%以下，以长线投资者的思维，是不会选择收益率10%以下的股票进行投资，未来价值过于慢。

用友网络，净资产收益率，从2010年到现在，最差也有13%，去年是近16%

技术分析：

东软集团，日K线的MACD已经形成金叉过半了，未来涨幅可能不会很大，毕竟最高只有36.60元。

用友网络，日K线的MACD才刚形成金叉，未来涨幅是可观的，毕竟最高是74.39元。

总的来说，用友网络比较有潜力。

股权激励怎么回事，用友软件会跌吗

随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励(Stockholder's rights drive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

原理：

经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。

在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况、目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的目标业绩的关系非常密切。奖金一般以超目标业绩的考核来确定经理人该部分的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他更多关心的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，经理人的价值更多地体现在公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。

为了使经理人关心股东利益，需要使经理人和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。通过使经理人在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上以一定方式承担风险，可以使经理人在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。

用友股票价值分析的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于股票 用友、用友股票价值分析的信息别忘了在本站进行查找喔。